Perspektive wechseln
Wenn alles blockiert scheint und du nach einer Lösung suchst, inspiriert ein Perspektivwechsel – egal ob du Teamleader:in, Projektleiter:in oder Geschäftsführer:in bist.
Fragen als Dienstweg – Willkommen im Nadelöhr
Fragen stellen ist gut.Ständig fragen müssen? Nicht. Fragen zeigen Interesse. Fragen[…]
Leadership braucht ESG – und ESG braucht Leadership
Klimawandel, soziale Gerechtigkeit, unternehmerische Verantwortung – die Herausforderungen unserer Zeit verlangen[…]
Green Leader managen Umweltverschmutzung im ESG-Dashboard
Green Leader stellen sich der Umweltverschmutzung und managen das Risiko, Geld[…]
Klimawandel & kluge Unternehmensführung
Klimawandel? Klingt nach CO₂ und Klimazielen. Und er ist näher als du[…]
Fokus spart Zeit. Energie. Nerven.
Fokus ist der Unterschied zwischen „beschäftigt sein“ und wirklich etwas erreichen.
ESG ist moderne Unternehmensführung
Viele denken bei ESG sofort an Emissionen. Aber wie steht’s eigentlich mit[…]
Green Leadership & ESG Dashboard
Green Leadership startet aus meiner Perspektive bei „S“ und „G“, weil[…]
Teamlife: Gebt den Lauten das Kommando – besser nicht
Gruppendynamik ist eine sehr spannende Erfahrung und jede Führungskraft sollte sich[…]
MODERNE ZUSAMMENARBEIT macht den Unterschied
In einer Arbeitswelt, die sich schneller dreht als ein Hamsterrad nach[…]
Green Leadership: Vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsvorteil
Nachhaltigkeit, ESG (Environment, Social, Governance) und die SDGs (Sustainable Development Goals)[…]
360-Grad-Feedback zeigt blinde Flecken in deiner Führung
Was wäre, wenn du wüsstest, wie du dein Team punktgenau führen[…]
Onboarding = Leaders‘ matter
Onboarding? The stage is yours, boss! Newbies starten meist motiviert und[…]
Führung = Wirkung erzielen
Wie viel Kopfzerbrechen bleibt Teamleiter:innen erspart, wenn sie ihre Wirkung auf[…]
Kontrolle führt nie!
Gestalte die Zusammenarbeit in deinem Team so, dass dein Kontrollfreak auf[…]
Wie startest du und dein Team in den Office-Tag?
So ein kleines, feines tägliches Ritual – sei es ein achtsamer[…]
Die Autobahn des Erfolgs? Struktur und Prozesse
Die Autobahn des Erfolgs? Struktur und Prozesse fördern Autonomie, Eigenverantwortung und[…]
Teamlife statt Teamevent
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht durch einen spaßigen Nachmittag, sondern durch konsequentes[…]
Meine Zeit – Meine Regeln
Das Freigeben deines Kalenders im Team klingt super praktisch – bis[…]
Am Teamspirit arbeiten alle mit
Ich bin überzeugt: Teamspirit ist kein Zufall. Er entsteht, wenn wir[…]
(Titel des Beitrags)
Entschuldigungen sind reine Zeitverschwendung. Und den Eindruck, dass Sie alles im[…]
Null-Fehler-Tore in der Zusammenarbeit
Die Arbeitswelt funktioniert als Teamwork. Selbst in unserer heutigen Gesellschaft, mit ihrer[…]
10 Fragen für Führungskräfte
Erst vor einigen Wochen bedankte sich eine KundIn genau dafür: eher[…]
Führen heißt Kommunizieren
Dialoge bedeuten offene Kommunikation auf Augenhöhe. Der Reifegrad der Führungskraft lässt einen[…]
Restriction – Reflection – Reset
Ein Virus als Change-Agent? Das ist eine Frage, die mich als Coach[…]
Lesenswerte Literatur: Fish!
Wähle deine Einstellung! Ja, wir haben immer ein Wahl und unsere[…]
Warum wir zusammen Handeln
Menschen handeln als Individuen zielgerichtet und entscheiden nach subjektiven Urteilen. Zielgerichtetes[…]
Wahrheit und Alternative Fakten
Wahrheiten aus verschiedenen Perspektiven betrachtet – Chimamanda Ngozi Adichie
Teams – vom Sport in die Wirtschaft?
Jeder der ein Team leitet, sollte sich nach Abschluss eines Auftrages[…]
Ein Experiment mit der Zeit
Der Professor zog einen riesigen Glaskrug unter seinem Pult hervor, das ihn[…]
Führungsaufgabe – Delegieren
Delegieren zählt neben Mitarbeiter auswählen, beurteilen, fördern; Ziele vereinbaren; Planen lassen;[…]
Summertime and the living is easy – Spielerische Reflexion
Reflexion als Sommererlebnis All jenen, die eine Reise zum ICH nicht am[…]
Körper – Geist – Seele – Gesundheits-Check aus systemischer Sicht.
Das System Körper – Geist – Seele und damit das System[…]
Prüfungsangst wegwinken? Bestandene Abschlussprüfung dank wingwave!
Mit der wingwave-Coachingmethode gelingt es, diese Angst und die damit verbunden[…]
Führen von Teams – eine Generationenfrage?
Gemischte Teams sind Realität und ein großer Wettbewerbsvorteil. Gleichzeitig eine große[…]
Die „Typologie des Erfolgs“
Unterschiedliche Persönlichkeiten auswählen und ins Team bzw. ins Unternehmen integrieren und[…]
Strategische Karriereplanung für Frauen
Ich habe noch kaum eine Frau getroffen, die mir die Frage[…]
Veränderung – ein Prozess in sieben Phasen
Veränderungen brauchen Zeit – im beruflichen Bereich zwischen 12 und 24[…]
Wo ist mein Platz? – Ist mein Unternehmen meine Familie? Eine systemische Betrachtung.
Organisationsaufstellungen haben sich aus der Methode der Familienaufstellungen entwickelt. Der Ablauf,[…]
Systemische Aufstellungen in Projekten – eine Methode zum Auffinden von Lösungswegen
Die unterschiedliche disziplinäre und fachliche Verantwortung der Führungskräfte und Projektleiter bietet[…]
Coaching – „Aspirin“ für Lösungssuchende?
Manche meiner Kundinnen und Kunden hoffen anfänglich, dass ich als Coach[…]
So erkennen Sie den falschen Coach – Qualitätssicherung in eigener Sache
Eines soll beim Coachingprozess im Vordergrund stehen: Der Coachingkunde ist der[…]