Lass dich inspirieren
von meinen Artikeln, Impulsen, Tipps und Übungen
360-Grad-Feedback zeigt blinde Flecken in deiner Führung
Was wäre, wenn du wüsstest, wie du dein Team punktgenau führen kannst? Wie würdest du dich mit diesem[…]
Führung = Wirkung erzielen
Wie viel Kopfzerbrechen bleibt Teamleiter:innen erspart, wenn sie ihre Wirkung auf das Team besser einschätzen können? Wie[…]
Kontrolle führt nie!
Gestalte die Zusammenarbeit in deinem Team so, dass dein Kontrollfreak auf lange Ferien gehen kann - das[…]
Wie startest du und dein Team in den Office-Tag?
So ein kleines, feines tägliches Ritual – sei es ein achtsamer Handshake oder ein energiegeladener High-Five –[…]
Teamlife statt Teamevent
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht durch einen spaßigen Nachmittag, sondern durch konsequentes Dranbleiben im Alltag. Der Arbeitsalltag ist[…]
Meine Zeit – Meine Regeln
Das Freigeben deines Kalenders im Team klingt super praktisch – bis plötzlich jeder glaubt, er hätte das[…]
10 Fragen für Führungskräfte
Erst vor einigen Wochen bedankte sich eine KundIn genau dafür: eher zufällig kreuzten sich unsere Wege wieder[…]
Restriction – Reflection – Reset
Ein Virus als Change-Agent? Das ist eine Frage, die mich als Coach interessiert. Veränderungen benötigen einen gewissen Veränderungsdruck[…]
Warum wir zusammen Handeln
Menschen handeln als Individuen zielgerichtet und entscheiden nach subjektiven Urteilen. Zielgerichtetes Handeln von Teams oder Arbeitsgruppen bedarf[…]
Menschliches Handeln
Warum handeln Menschen - Unabhängig von wirtschaftlichem Kontext, Bedürfniskategorien oder psychologischen Motivationen kommt er zu dem Ergebnis,[…]
Wahrheit und Alternative Fakten oder The Danger of a single Story
Wahrheiten aus verschiedenen Perspektiven betrachtet - Chimamanda Ngozi Adichie
Ein Experiment mit der Zeit
Der Professor zog einen riesigen Glaskrug unter seinem Pult hervor, das ihn von seinen Schülern trennte und stellte[…]
Summertime and the living is easy – Spielerische Reflexion
Reflexion als Sommererlebnis All jenen, die eine Reise zum ICH nicht am Jakobsweg oder im Kloster verbringen wollen, lege[…]
Führen von Teams – eine Generationenfrage?
Gemischte Teams sind Realität und ein großer Wettbewerbsvorteil. Gleichzeitig eine große Herausforderung für Führungskräfte. Jeden Mitarbeiter „gleich[…]
Die „Typologie des Erfolgs“
Unterschiedliche Persönlichkeiten auswählen und ins Team bzw. ins Unternehmen integrieren und fördern. Und das ist gar nicht[…]
Strategische Karriereplanung für Frauen
Ich habe noch kaum eine Frau getroffen, die mir die Frage „Wo stehen Sie in zehn Jahren?“[…]
Veränderung – ein Prozess in sieben Phasen
Veränderungen brauchen Zeit – im beruflichen Bereich zwischen 12 und 24 Monaten – und es nützt wenig[…]
Wo ist mein Platz? – Ist mein Unternehmen meine Familie? Eine systemische Betrachtung.
Organisationsaufstellungen haben sich aus der Methode der Familienaufstellungen entwickelt. Der Ablauf, die Vorgehensweise ist ähnlich, es gibt[…]
Coaching – „Aspirin“ für Lösungssuchende?
Manche meiner Kundinnen und Kunden hoffen anfänglich, dass ich als Coach es habe: Dieses Universalmittelchen „Aspirin“ –[…]
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